新卒採用

新卒募集要項　　　　（↓エントリーフォームは最下部です）

新卒採用 Ｑ & Ａ

求める人物について

どんな方を採用したいですか。

新しい仕事に挑戦していきたい方、チャレンジ精神の”旺盛”であり、変化を恐れることなく一緒に会社を大きくする意気込みのある方、何より実行力のある方に来て頂きたいです。

学生の時はプログラムの経験は全くないのですが、大丈夫でしょうか？

弊社は文系、理系に関係なく、募集しています。プログラミングの経験が全くない人でも、入社後の社内、社外教育等でプログラムが出来るように教育いたします。

理系の学生と文系の学生とではどちらが適していますか？

理系の方でもプログラミング経験のない方や、その逆で文系の方でも独学でプログラミングができる方もいらっしゃいますので、一概に理系の方が適しているとは言えません。

何人くらいの技術者を採用するのですか。

東京と富山と合わせてでは５名程度を予定しています。

当社について

今後の事業の展開をおしえてください。

現在、企業向けの金融・製造・流通系システムの設計・開発を手がけています。上流工程にメーンに携わってきた、経験と信頼が当社にはあります。それを活かし、エンドユーザーからの一括請負の割合を増やしている最中です。

富山と東京の事業割合を教えてください。

現在は富山が１/4、東京が3/4の事業割合です。

富山から東京、東京から富山への転勤はあるのでしょうか？

富山から東京、東京から富山への転勤は基本的にありません。ただし、本人からの申請によってはこの限りではありません。また　東京のプロジェクト、富山のプロジェクトに支援で参画していただく場合もあります。その場合でも住居については会社が借りているアパートにその期間住んでいただく事になります。（独身者専用で2～3人でのルームシェア形式となります。）

報酬はどのように決まるのですか。

今、当社が力を入れて取り組んでいる分野です。「苦労した分だけ報われる」という制度が、今後ますます人事制度の柱となり、みんなのやる気がみなぎるような制度確立を目ざしていきたいと思っています。

教育について

入社後の教育はどれくらい行われるのでしょうか？

文系、理系といろいろな学部出身の方がいますので、初歩的なプログラミング言語からデータベースの使い方について弊社社員が教育を行います。プログラミングの教育ではプログラミングが初めての方でも、自身でプログラミング言語を用いて作成し、実行結果が正しい事を確認するところまでを教育します。

仕事内容について

入社したら、まずはどのような仕事をするのですか。

入社後は富山にある本社での基礎研修（2週間）を終えた後、東京でのプロジェクトチームに配属。3ヶ月間の先輩社員によるOJTで研修がありますので、ITやプログラミングの知識のない方、社会人経験のない方でも安心して仕事を覚えていく環境が用意されています。将来的には、システムエンジニア、プロジェクトリーダーなど、キャリアアップの道もあります。

仕事の内容はどのような事をするのでしょうか？

富山本部については下記の２点です。 ①県内企業のシステムを弊社が主体なり設計、開発を社内で行っています。 ②大手Ｓｉｅｒ（富山、石川）に常駐し、システムの設計、開発を行っています。 東京事業所については首都圏の大手Ｓｉｅｒに常駐し、システムの設計、開発を行っています。

プログラム開発とはどのような業務の開発ですか？

弊社は主に企業側が業務で使用するシステムの設計、開発を行っております。スマホ、タブレットを使用してのシステム開発はユーザーからのニーズが挙がれば行いますが、今のところスマホ、タブレット専門での開発は行っていないです。

プログラム開発では主に使用する言語は何ですか？

使用する言語については客先指定または弊社での決定とケースバイケースですが主にＪａｖａ言語を用いての開発です。他はＣ＃、VB.NET等Web系の言語を使用しています。

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