今回求めているリーダーは、メンバーの次の仕事を見つける努力をしてくれる人。
2015-04-21 先輩インタビュー
今回求めるのはリーダーですから、与えられた仕事を正確にこなせる、だけではなく、今入らせていただいているプロジェクトから次の仕事をいただけるような関係性を築いてもらいたいと思っています。 当社はこれまでの実績からある程度安 …
リーダーには、メンバーの仕事の確保や、予算内で何ができるかの意識が求められます。
2015-04-21 先輩インタビュー
ベンダーで毎日仕事をするということは、毎日ベンダーに営業訪問していると同じこと。ただ行って指示されたことをやるだけ、という「おつかい」では今後も当社をパートナーとして選んでもらえるとかぎりません。次にどんなプロジェクトが …
今後は、リーダーごとの予算目標を意識していく必要があります。
2014-04-04 先輩インタビュー
今当社が大きく変えようとしているのは、リーダーごとに予算を意識させる仕組みをつくることです。技術者なのに営業も?と思われるかもしれませんが、いきなり新しいところへ営業をしに行くことはなく、当社が何年も常駐させていただいて …
上流工程にも携わり、エンジニアとしてキャリアアップがしたい。
2012-04-04 先輩インタビュー
私が転職を考えたのは、自分の将来を見据えた際、「本当にこのままでいいのだろうか・・・」 と疑問を抱いたからでした。当時私は、通信系のシステム構築を手がけており、 リーダーとして業務を遂行したこともありましたが、結局は …